Українцям розповіли, як роботодавці готуються до 2026 року.

Як передає "Хвиля", про це пише Мінфін.

Українські роботодавці завершують 2025 рік у стані обережного планування. Ринок усе ще далекий від стабільності, однак стратегія "виживання будь-якою ціною" змінюється думками про розвиток, хоч і з оглядкою на ризики. Аналітики robota.ua з’ясували, що чекає працівників та шукачів роботи.

Що з грошима: підсумки 2025 і плани на 2026

У минулому році половина компаній (50%) підвищила зарплати всьому персоналу, ще 31% зробили це точково. Бізнес розуміє: щоб утримати людей, треба платити за ринком. На 2026 рік новини здебільшого хороші:

  • 54% компаній уже заклали підвищення зарплат у бюджет.
  • 38% розглядають таку можливість.
  • Лише 8% не планують змін.

Головні критерії для підвищення – ринкова ціна спеціаліста, ефективність роботи та інфляція.

Вакансії в Україні / Фото Unsplash
Вакансії в Україні / Фото Unsplash

Бонуси та "бронь"

Гроші – не єдиний аргумент. Щоб привабити таланти, компанії пропонують:

  • Навчання (62%);
  • Гнучкий графік/віддаленку (53%);
  • Бронювання від мобілізації (40%);
  • Медичне страхування (27%).
  • Більшість (61%) намагаються тримати зарплати на середньому ринковому рівні, а 10% платять вище ринку, конкуруючи за дефіцитні кадри.

Економіка та найм: песимізм зростає

Попри плани підвищувати зарплати, загальні очікування бізнесу тривожні. 55% опитаних прогнозують погіршення економічної ситуації у 2026 році. Це впливає на найм:

  • 46% компаній не будуть змінювати чисельність штату.
  • 30% будуть наймати точково під конкретні завдання.
  • Лише 4% готуються до скорочень.

Головні виклики

Основна проблема наступного року, на думку 81% роботодавців, – катастрофічний дефіцит кадрів. Знайти людей складніше, ніж конкурувати за ринок збуту. Друга проблема – падіння купівельної спроможності українців та емоційне вигорання команд.

Популярні новини зараз

Продаж квартири чи будинку: чи зобов’язані українці звертатися до податкової служби

Водіям пояснили, які автомобілі звільнили від пенсійного внеску в Україні

Через два тижні стане обов’язковим: в Україні введуть нове правило

Податок прямо на касі: Україна перейде на європейську систему
Показати ще

Куди будуть інвестувати?

Бізнес не зупиняється. Гроші підуть у нові продукти (48%), автоматизацію та штучний інтелект (40%), а також у вихід на нові ринки. Головна мета – утримати стратегічно важливих людей і зберегти ефективність в умовах невизначеності.

Раніше повідомлялося, що українцям у Польщі прогнозують зростання зарплат у 2026 році.