Український ринок праці готується до масштабної трансформації. Кабінет Міністрів офіційно запустив дворічний експериментальний проєкт, який переводить увесь цикл трудових відносин — від першого резюме до звільнення — у цифровий простір Єдиної системи "Обрій".
Проєкт реалізується спільно Мінекономіки та Мінцифри за технічної підтримки Державної служби зайнятості. Головна мета — зробити пошук роботи та найм персоналу швидким, прозорим та позбавленим бюрократії.
Ключовим нововведенням стане "Обрій" ID — персональний цифровий профіль працівника, де всі навички та кваліфікації стандартизовані за європейською класифікацією ESCO.
Що це дає учаснику проєкту?
Інтелектуальний підбір: Система самостійно аналізує вакансії та пропонує ті, що відповідають вашому профілю на 51% і вище.
Освітні поради: Якщо кваліфікації недостатньо для бажаної посади, штучний інтелект вкаже, яких саме навичок бракує, та запропонує відповідне навчання.
Трудові відносини у смартфоні: Укласти договір, підписати кадрові документи або розірвати контракт можна буде в кілька кліків через портал або застосунок "Дія".
Вигоди для роботодавців: автоматизація та аналітика
Для компаній "Обрій" стане потужним HR-інструментом. Роботодавці отримають доступ до реєстру перевірених кандидатів, відсортованих за рівнем релевантності. Окрім автоматизованого підбору персоналу, бізнес зможе вести електронні особові справи та користуватися інтерактивною аналітикою ринку праці в режимі реального часу.
Уряд наголошує: участь у проєкті є абсолютно добровільною як для шукачів роботи, так і для компаній. Це дозволить ринку адаптуватися до нових інструментів без зайвого тиску. Повноцінний запуск Єдиної цифрової системи заплановано на жовтень 2026 року.
"Створення реєстрів працездатних осіб та робочих місць дозволить державі бачити реальний кадровий потенціал країни в динаміці", — зазначають координатори проєкту.
