Глибока кадрова криза, що розгорнулася у 2025 році, змусила українських роботодавців радикально переглянути свої підходи до найму.
Як повідомляє Delo.ua з посиланням на свіже дослідження OLX Робота, на початку 2026 року ринок демонструє безпрецедентне зростання вакансій для категорій, які раніше вважалися "непріоритетними": людей з інвалідністю, пенсіонерів та батьків у декреті.
Найбільш вражаючу динаміку зафіксовано у виробничому секторі та сфері послуг. Роботодавці адаптують робочі місця, що призвело до вибухового зростання пропозицій:
Комплектувальники: кількість вакансій для людей з інвалідністю злетіла майже у 16 разів.
Помічники кухарів: попит зріс у 12 разів.
Топ за кількістю оголошень: кухарі (+93%), пекарі (+47%) та пакувальники (+40%).
Разом із попитом зросли й доходи. Наприклад, медіанна зарплата фасадників із цією категорією інклюзивності підскочила на 56% і становить 62,5 тис. грн.
Батьки, які виховують дітей, стали "рятівним колом" для ритейлу та логістики. Якщо на початку 2025 року вакансії для комплектувальників у декреті були одиничними, то до початку 2026-го їхня кількість вимірюється сотнями.
Сфери-лідери: пекарі (+129%), менеджери з клієнтів (+111%) та кухарі (+86%).
Зарплатні рекорди: найбільший стрибок зафіксовано у операторів чату (+82%, до 15,5 тис. грн), а бухгалтери тепер можуть розраховувати на медіану у 22,5 тис. грн.
Для людей поважного віку ринок відкрив нові можливості у логістиці та сервісі. Кількість вакансій для помічників кухаря та операторів кол-центрів для пенсіонерів зросла втричі.
Найбільш затребувані: пекарі (+104%), різноробочі (+74%) та охоронці (+26%).
Доходи: диспетчери пенсійного віку почали заробляти на 73% більше (19,5 тис. грн), а пекарі — на 63% (35,1 тис. грн).
Власники старих квартир можуть залишитися без виплат: названо поширену помилку
Малодушність, великодушність та байдужість
За кермо тепер не можна: водіїв в Україні обмежили за віком
Аналітики підкреслюють, що інклюзивність ринку у 2026 році — це не лише соціальна відповідальність, а стратегія виживання бізнесу. Найдинамічніше зростання демонструють готельно-ресторанний бізнес, роздрібна торгівля та логістика. Кадрова криза стала каталізатором, який змусив бізнес піднімати зарплати (на 40-80%) та створювати гнучкі умови для всіх категорій населення.
