Глубокий кадровый кризис, развернувшийся в 2025 году, заставил украинских работодателей радикально пересмотреть свои подходы к найму.
Как сообщает Delo.ua со ссылкой на свежее исследование OLX Работа, в начале 2026 года рынок демонстрирует беспрецедентный рост вакансий для категорий, которые ранее считались "неприоритетными": людей с инвалидностью, пенсионеров и родителей в декрете.
Наиболее впечатляющая динамика зафиксирована в производственном секторе и сфере услуг. Работодатели адаптируют рабочие места, что привело к взрывному росту предложений:
Комплектовщики: количество вакансий для людей с инвалидностью взлетело почти в 16 раз.
Помощники поваров: спрос вырос в 12 раз.
Топ по количеству объявлений: повара (+93%), пекари (+47%) и упаковщики (+40%).
Вместе со спросом выросли и доходы. Например, медианная зарплата фасадчиков с этой категорией инклюзивности подскочила на 56% и составляет 62,5 тыс. грн.
Родители, воспитывающие детей, стали "спасательным кругом" для ритейла и логистики. Если в начале 2025 года вакансии для комплектовщиков в декрете были единичными, то к началу 2026-го их количество измеряется сотнями.
Сферы-лидеры: пекари (+129%), менеджеры по работе с клиентами (+111%) и повара (+86%).
Зарплатные рекорды: самый большой скачок зафиксирован у операторов чата (+82%, до 15,5 тыс. грн), а бухгалтеры теперь могут рассчитывать на медиану в 22,5 тыс. грн.
Для людей почтенного возраста рынок открыл новые возможности в логистике и сервисе. Количество вакансий для помощников повара и операторов колл-центров для пенсионеров выросло в три раза.
Наиболее востребованные: пекари (+104%), разнорабочие (+74%) и охранники (+26%).
Доходы: диспетчеры пенсионного возраста начали зарабатывать на 73% больше (19,5 тыс. грн), а пекари — на 63% (35,1 тыс. грн).
"Таблицы Excel не воюют". Кофман рассказал, почему Европа не готова к конфликту с Россией
Индексация с 1 марта: кому и на сколько повысят пенсионные выплаты
Путин вытащил Медведчука для срыва мирных переговоров, - ISW
В Украину идет Азиатский антициклон: какой погоды ждать в начале недели
Аналитики подчеркивают, что инклюзивность рынка в 2026 году — это не только социальная ответственность, а стратегия выживания бизнеса. Самый динамичный рост демонстрируют гостинично-ресторанный бизнес, розничная торговля и логистика. Кадровый кризис стал катализатором, который заставил бизнес поднимать зарплаты (на 40–80%) и создавать гибкие условия для всех категорий населения.
