Національний банк України прогнозує відтік населення у 2026 році, що може зберегти тиск на ринку праці. На тлі дефіциту кадрів бізнес, ймовірно, буде змушений і далі підвищувати зарплати, конкуруючи за працівників.
Про це йдеться у звіті Національного банку України.
Регулятор фіксує стійке зростання реальних доходів населення. У другому півріччі 2025 року зарплати підвищувалися темпами понад 20% на рік. НБУ пояснює це поєднанням двох тенденцій - зниження безробіття та подальшого зростання середньої зарплати.
"Бізнес надалі змушений конкурувати за працівників, підвищуючи оплату праці з огляду на брак кваліфікованих кадрів", - зазначили в НБУ.
Тему нестачі персоналу підтверджує й бізнес. За результатами дослідження Європейської бізнес асоціації, проведеного у листопаді 2025 року, 74% опитаних підприємств вважають дефіцит кадрів серйозною проблемою.
У звіті також вказується, що зростання доходів підтримали істотно більші бюджетні виплати військовослужбовцям. Натомість у бюджетному секторі загалом підвищення зарплат цього року було повільнішим.
Окремо НБУ звертає увагу на динаміку доходів ФОП: з січня по вересень їхні обсяги знизилися порівняно з минулим роком. Водночас регулятор пов’язує це не зі спадом реальних заробітків самозайнятих, а з ефектом боротьби з тіньовими схемами.
"Така динаміка скоріше свідчить про наслідки боротьби із "тінню", ніж зі зниженням доходів справді самозайнятих осіб. Реальне зростання доходів населення підтримується сповільненням інфляції", - йдеться у звіті.
Додатковим фактором для підвищення доходів у 2026 році НБУ називає заплановане зростання мінімальної заробітної плати на 8,1% - на тлі кадрового дефіциту це може посилити загальний тиск на фонд оплати праці.
Також нагадаємо, економіст попередив про наслідки тиску на ФОП.
