Навіть "у розшуку" і триденна пастка: як тепер бронюють українців від мобілізації

Українцям розповіли про умови бронювання для критичної інфраструктури.

Про це пише "Хвиля".

У 2025 році через цифровий портал "Дія" держава надає відстрочку від мобілізації військовозобов’язаним співробітникам підприємств, без яких неможливе стабільне функціонування країни — від енергетики до медицини та ЖКГ.

Що таке бронювання і навіщо воно потрібне

Бронювання — це офіційна процедура надання тимчасової відстрочки від мобілізації працівникам підприємств, визнаних критично важливими для економіки, обороноздатності та життєзабезпечення населення. У 2025 році акцент зроблено на збереженні кадрів у стратегічних галузях, особливо в прифронтових регіонах. Для деяких сфер передбачена можливість бронювання до 100% персоналу.

Хто має право на бронювання

Під дію механізму підпадають:

• Критично важливі підприємства — компанії, що забезпечують економічну стабільність, безпеку держави, а також працюють у паливно-енергетичному комплексі, сфері ЖКГ та медичному забезпеченні.
• Оборонно-промисловий комплекс, медицина, енергетика — підприємства цих галузей, особливо розташовані поблизу зон бойових дій, можуть бронювати весь штат без обмежень по відсотку.
• Співробітники — військовозобов’язані працівники без дефіцитних військово-облікових спеціальностей та інших законних підстав для відстрочки.

Бронювання та особи з порушеннями військового обліку

Відповідно до нового українського законодавства, чоловіки, що перебувають у розшуку ТЦК або мають проблеми з військовим обліком, можуть отримати тимчасову відстрочку на роботі в критично важливих підприємствах та оборонно-промисловому комплексі. Така бронь діє лише 45 днів, протягом яких працівник зобов’язаний усунути порушення — стати на облік або оформити необхідні документи. Якщо цього не зробити, його можуть звільнити. При цьому бронювання надається не частіше одного разу на рік.

Як оформити бронювання у 2025 році

Процедура повністю або частково переведена у цифровий формат і включає кілька етапів:

• Підтвердження статусу — підприємство має отримати або оновити статус критично важливого відповідно до нових вимог.
• Подання списків — дані співробітників (ПІБ, ІПН, паспортні реквізити) вносяться через портал "Дія". В окремих випадках допускається подання паперових списків через профільний держорган.
• Електронний підпис — списки засвідчуються кваліфікованим електронним підписом керівника або уповноваженої особи.
• Контроль статусу — хід розгляду заявки відстежується у особистому кабінеті "Дії".
• Термін дії — бронювання надається, як правило, на період до 12 місяців з можливістю подальшого оновлення.

Ключові нововведення 2025 року

"Дія" стала обов’язковою: з кінця 2024 року саме цей портал є основним каналом оформлення бронювання.

Розширено 100% бронювання: воно доступне для підприємств у зонах активних бойових дій та для ряду критичних галузей — медицини, енергетики, ЖКГ, ОПК.

Оновлені критерії: частина формальних вимог (наприклад, щодо рівня зарплати в ТЕК) спрощена, проте наявність статусу критичної важливості залишається обов’язковою.

Переоформлення старих бронювань: відстрочки, видані до 1 грудня 2024 року, підлягали обов’язковому оновленню до кінця лютого 2025 року.

Нові правила прийому на роботу

Додатковим елементом системи збереження кадрів став Закон № 4630-IX, що набрав чинності 4 грудня 2025 року. Документ встановив особливий порядок прийому на роботу співробітників на підприємствах, у закладах та організаціях, визнаних критично важливими для функціонування економіки та оборонної промисловості України.

Мета закону — забезпечити безперервну роботу стратегічних підприємств і запобігти кадровим втратам в умовах мобілізаційних обмежень.

Зокрема, законом передбачено:

• обмеження випробувального терміну — не більше 45 календарних днів для будь-якої категорії працівників;
• можливість укладення трудового договору з особами, у яких відсутні або неналежним чином оформлені військово-облікові документи, без порушення законодавства про мобілізаційну підготовку.

Таким чином, підприємства отримали додатковий інструмент для оперативного закриття вакансій і збереження виробничих процесів без ризику правових колізій.

"Трьохденна пастка": проблема, що потребує вирішення

Попри позитивні зміни, Європейська Бізнес Асоціація звернула увагу на серйозний пробіл у механізмі перебронювання. Згідно з діючим постановою № 76, між завершенням поточної відстрочки та оформленням нової існує технічний триденний проміжок. Саме в цей період працівники опиняються у зоні ризику — їх можуть призвати на військову службу.

Особливо гостро це питання постало для компаній, статус критичних підприємств яких втрачав силу на початку грудня 2025 року. Навіть отримавши підтвердження критичного статусу, вони не могли заздалегідь захистити своїх фахівців від мобілізації.

Асоціація направила офіційні звернення прем’єр-міністру Юлії Свириденко, віце-прем’єру Михайлу Федорову та міністру економіки Олексію Соболеву з двома пропозиціями:

• Ввести безперервне перебронювання — продовження броні без очікування 72 годин до завершення діючих відстрочок
• Скоротити технічний інтервал між завершенням і повторним бронюванням до трьох годин після подання заявки

Від Мінекономіки очікують внесення змін до постанови № 76, а Міністерство цифрової трансформації повинно забезпечити технічну можливість автоматичного продовження бронювань.

Практичні рекомендації для бізнесу

Експерти радять підприємствам не відкладати оновлення статусу та заздалегідь готувати кадрові списки. Також рекомендується:

• регулярно перевіряти зміни нормативної бази та роз’яснення профільних міністерств;
• призначити відповідального співробітника за роботу з порталом "Дія";
• вести актуальний облік військовозобов’язаних працівників та їх облікових даних;
• у прифронтових регіонах — заздалегідь погоджувати можливість 100% бронювання з профільним органом.

Раніше адвокат розкрив шокуючу схему мобілізації.