Протягом перших дев'яти місяців 2025 року українські громадяни, які шукають роботу в Польщі, масово обирали вакансії, пов'язані з логістикою та пакуванням.
За даними аналізу міжнародної компанії Gremi Personal, майже 49% кандидатів працевлаштовувалися робітниками на складах та у логістичних центрах, що підтверджує стійкий дефіцит кадрів у цій галузі, пише Delo.ua.
Як повідомила директорка департаменту рекрутації Gremi Personal Анна Джоболда, попри загальне скорочення вакансій у першій половині року, польський ринок праці продовжує стикатися з нестачею робочої сили, особливо у ключових секторах.
Топ-5 найпопулярніших напрямків для українців:
Традиційні галузі, що формують постійний попит на робочу силу, залишаються головними каналами працевлаштування для українців.
Лідером є робота пакувальників та сортувальників на складах та в логістичних центрах, яку обрали майже 49% кандидатів.
На другому місці за популярністю опинилися аграрні роботи та напрями, пов’язані з обробкою продуктів (11,2% кандидатів).
До ключових категорій також увійшли: некваліфікована праця в промисловості (9,96%), технічні некваліфіковані роботи (9,5%), а також м’ясо- та рибопереробка (9,47%).
Дефіцит спеціалістів та нові вимоги
Аналітики також виділили галузі, де потреба в кадрах є найбільш гострою:
Найбільш дефіцитні: Працівники м’ясопереробки та розбору у харчовій промисловості, а також водії вантажівок та автобусів.
Стабільний попит: Зберігається на технічних фахівців: зварювальників, слюсарів, водіїв навантажувачів.
Окремою тенденцією є зростання попиту на кваліфікованих робітників у будівельній сфері, а також на фахівців середньої та керівної ланки (бригадирів, лінійних менеджерів).
З нового року платимо більше: як зросте тариф на передачу електроенергії
МВФ висунув нові вимоги: які пенсії потраплять під жорсткі обмеження
Нові правила в банках: скільки грошей можна переказувати собі на картку
Скільки банки та обмінники дадуть за 100 доларів та євро: курс валют на тиждень
"Для цих вакансій вже необхідні знання польської мови, досвід роботи на аналогічних посадах у Польщі або за кордоном, а також уміння організовувати виробничі процеси й управляти командами. Саме такі компетенції визначають доступ до стабільних і високооплачуваних пропозицій", — зазначає Анна Джоболда.
Крім того, упродовж дев’яти місяців 2025 року зберігався запит на сезонні роботи (2,1% від структури клієнтів компанії).
На тлі цих тенденцій, експерти констатують, що оплата праці в польській промисловості стрімко зростає (особливо у виробництві електроніки та харчової продукції), тоді як у логістиці та роздрібній торгівлі темпи підвищення сповільнюються, посилюючи конкуренцію за робочі місця.
