Наприкінці року українські підприємства масово розпочинають процедуру звіряння облікових даних з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК). Процес супроводжується численними питаннями та бюрократичними перепонами, зокрема, коли військкомати відмовляються приймати документи без паперових військових квитків або проходження працівниками медкомісій.
Про те, як діяти роботодавцям у спірних ситуаціях, розповіла адвокат Тетяна Донець.
Міф про "закриття звірки"
Юристка наголошує, що в нормативній базі відсутнє поняття «закриття звіряння». Головна мета підприємства — виконати вимоги пункту 46 Порядку № 1487, а не отримати фінальний підпис будь-якою ціною.
"Терміну закриття звірки чи закриття звіряння немає взагалі. Тому звірку не потрібно закривати, ваше завдання — виконати вимоги пункту 46 Порядку 1487", — зазначила Тетяна Донець.
Алгоритм дій: як подавати документи
Процедура звіряння поділяється на два етапи: взаємодія з ТЦК, де зареєстроване саме підприємство, та з ТЦК в інших регіонах, де стоять на обліку працівники. В останньому випадку документи надсилаються поштою.
Якщо підприємство не знайшло себе у графіку звіряння, затвердженому місцевою адміністрацією, адвокат радить діяти на випередження, щоб зафіксувати факт виконання своїх обов'язків.
"Радимо звернутися до ТЦК і з'ясувати строки і способи звіряння. Звернутися можна особисто, можна зателефонувати або направити лист. Такі ваші дії будуть свідчити про вашу взаємодію з ТЦК", — підкреслила експертка.
Паперові документи проти Резерв+
Однією з головних проблем є вимога ТЦК надати копії старих паперових документів навіть за наявності у працівника електронного ВОД з додатку Резерв+. Адвокат пояснює, що це залежить від дати працевлаштування.
Якщо працівника прийняли на роботу до червня 2024 року, доцільно надати копію наявного паперового документа. Якщо ж працевлаштування відбулося пізніше виключно за електронним документом, роботодавець має право відстоювати свою позицію, хоча це може викликати спротив військкомату.
"Доведеться, в разі чого, сперечатися з ТЦК і доводити ваше право вести персональний військовий облік за роздруківкою електронного військово-облікового документа", — попереджає Тетяна Донець.
Вимога пройти ВЛК для звіряння: чи законно це
Ще одна поширена практика — відмова ТЦК проводити звіряння списків, якщо у працівників немає актуальних висновків Військово-лікарської комісії (ВЛК). Юристка категорично заперечує законність такої вимоги щодо роботодавця, оскільки це зона відповідальності самих військовозобов'язаних та ТЦК.
"ВЛК не має жодного відношення до звіряння. І якщо ваш працівник вже 10 років не був в ТЦК, останні можуть викликати його повісткою або розпорядженням, яке надіслано за місцем роботи. Роботодавець не відповідає і не направляє працівників на ВЛК", — пояснила адвокат.
Витрати українців за кордоном різко скоротяться - НБУ
Українці зможуть купувати молочні продукти на третину дешевше
У ПФУ пояснили порядок отримання 13-ї пенсії та виплат за родичів
Ходять по квартирах: чиє житло в Україні жорстко перевірять
Експерти радять фіксувати кожен крок взаємодії з військкоматами. Якщо ТЦК відмовляється підписувати документи через відсутність ВЛК чи паперових квитків, головним захистом підприємства стануть документальні підтвердження того, що списки були надіслані або надані.
"Залишайте собі докази, що ви подали всі необхідні документи", — резюмувала Тетяна Донець.
Також нагадаємо, чому непридатних до служби тягають на повторні огляди ВЛК.
