Українцям пояснили, чи зберігається зарплата за мобілізованим працівником.
Як передає "Хвиля", про це розповіли юристи адвокатського об’єднання "Бачинський і партнери".
На території України діє режим воєнного стану з проведенням загальної мобілізації. У межах цих заходів чоловіки призовного віку отримують повістки та направляються на військову службу.
Правові консультанти роз’яснили, що стаття 119 Кодексу законів про працю України гарантує мобілізованим українцям право на повернення до попередньої посади. Водночас щодо грошового забезпечення ситуація інша: згідно із законодавчим актом № 2352 від 1 липня 2022 року "Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин", роботодавці звільнені від обов’язку продовжувати виплачувати зарплату мобілізованим співробітникам.
Юристи уточнили, що в законі "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань" визначені групи осіб, які можуть претендувати на отримання компенсаційних виплат:
- призвані за мобілізацією;
- контрактники;
- строковики;
- резервісти;
- офіцери, які проходять службу.
Експерти наголосили, що компенсаційні виплати охоплюють усю накопичену невикористану відпустку, а також включають дитячі допомоги.
Важливо зазначити, що компенсація не нараховується автоматично — військовослужбовець має подати відповідне звернення керівництву організації. Це потрібно зробити не пізніше останнього дня місяця, коли людина вступає до лав ЗСУ.
Раніше ми писали, хто отримає бронь від мобілізації у вересні.
