"Укрзалізниця" розпочала масштабну оптимізацію штату в рамках програми "Залізна ефективність", яка передбачає скорочення щонайменше 25% адміністративно-управлінського персоналу до кінця 2025 року. Про це Forbes Ukraine розповів генеральний директор компанії Олександр Перцовський.
Програма стартувала на початку року, і до його завершення компанія планує скоротити понад 500 посад. "Укрзалізниця" пропонує офісним працівникам перейти "ближче до колії", де спостерігається гострий дефіцит кадрів.
Минулого року компанію залишили понад 9 тисяч співробітників, що є найбільшим показником серед українських компаній. Дефіцит провідників, машиністів і ремонтників становить 20%.
За словами Перцовського, оптимізація розпочалась з найменш ефективних підрозділів, зокрема адміністративних департаментів, значення яких знизилось через цифровізацію. "В "Укрзалізниці" забагато проміжних ланок менеджменту, дублювань управлінських функцій, які будуть переглянуті", — зазначив керівник компанії.
Співрозмовник видання з середнього менеджменту УЗ повідомив, що частину обслуговчих департаментів центрального апарату скорочують до 50% штату.
Необхідність оптимізації зумовлена високими витратами на персонал, які становлять близько 52% від загальних витрат компанії. За даними консолідованої звітності, торік ці витрати зросли майже на 14% до 51,8 мільярда гривень, що перевищує темпи зростання доходів.
У 2024 році дохід "Укрзалізниці" зріс на 11% до 104,1 мільярда гривень, проте компанія отримала 2,75 мільярда гривень збитку порівняно з 4,9 мільярда гривень прибутку у 2023 році. За перший квартал 2025 року виторг УЗ скоротився на 22% до 20,9 мільярда гривень, а чистий збиток зріс до 6,7 мільярда гривень.
Серед ключових причин падіння доходів називають різке зниження вантажних перевезень, які є основним джерелом фінансової стабільності "Укрзалізниці".
Також нагадаємо, "Укрзалізниця" вдвічі підвищила ціни на чай та напої в поїздах.
