Кабинет Министров Украины официально утвердил Стратегию занятости населения до 2030 года. Этот масштабный документ становится фундаментом новой государственной политики, призванной решить критические проблемы: дефицит кадров, высокую неформальную занятость и отток профессионалов за границу.
Программа, разработанная Министерством экономики, окружающей среды и сельского хозяйства, является частью обязательств Украины в рамках инициативы Ukraine Facility для вступления в ЕС.
Правительство определило конкретные цифры, которых страна должна достичь к концу десятилетия:
увеличение количества занятых на 2 миллиона человек;
снижение уровня безработицы до показателя 9,9%.
"Развитие рынка труда — один из ключевых факторов экономического восстановления. Стратегия создает условия, при которых люди смогут работать и осваивать новые профессии именно в Украине", — подчеркнул Министр экономики Алексей Соболев.
Шесть приоритетов новой политики
Для достижения результатов государство сосредоточится на следующих направлениях:
Цифровая трансформация: перевод сервисов рынка труда в онлайн.
Образование под запрос: обучение специалистов именно тем профессиям, в которых нуждаются работодатели.
Инклюзия: устранение барьеров для трудоустройства ветеранов, ВПЛ, людей с инвалидностью и граждан в возрасте 45+.
Борьба с "тенью": стимулирование официального трудоустройства и достойной оплаты труда.
Институциональное укрепление: реформа органов, регулирующих рынок труда.
Тяжелейшая ситуация в Киеве: в столицу стягивают дополнительные бригады энергетиков и коммунальщиков
РФ нашла замену Starlink для "Шахедов": в Минобороны рассказали о новой угрозе
Вьетнамский синдром Путина: почему Россия не может ни победить, ни отступить
За руль уже нельзя: водителей в Украине ограничили по возрасту
Евроинтеграция: приведение стандартов охраны труда к нормам ЕС.
Как это будет работать на практике
Реализация начнется с Операционного плана на 2026–2028 годы. Он предусматривает масштабные программы переквалификации и запуск новых цифровых инструментов для поиска работы.
"Мы хотим, чтобы бизнес не тратил месяцы на поиск работников, а люди получали честную и конкурентную зарплату", — отметила заместитель Министра Дарья Марчак.
