Директор Государственной службы занятости Юлия Жовтяк представила итоги третьего национального исследования рынка труда, которое охватило 61 тысячу предприятий.
Опрос, проведенный совместно с Федерацией работодателей Украины и партнерами из Helvetas Ukraine, стал настоящей "доказательной базой" для понимания того, как выживает и куда движется украинская экономика.
Главный тренд года — активная борьба за сотрудников. Если в 2024 году только 35% компаний планировали повышение окладов, то реальность превзошла ожидания: выплаты увеличили 45% работодателей. Прогноз на 2026 год еще более оптимистичен — 56% бизнесов готовятся поднять зарплаты в среднем на 10-20%. Это становится ключевым инструментом конкуренции в условиях острого кадрового дефицита.
Еще одно важное изменение — кардинальное отношение к найму уязвимых категорий. Показатель готовности принимать на работу ветеранов, людей с инвалидностью и внутренне перемещенных лиц вырос с 60% до более чем 90%. Работодатели также начали активнее привлекать молодежь без опыта и сотрудников в возрасте 60+, рассматривая инклюзию не как лозунг, а как жизненно важную стратегию.
Наивысшую активность в найме персонала демонстрируют Днепропетровская, Львовская, Киевская области и столица.
Среди отраслей-лидеров: перерабатывающая промышленность; торговля; медицина и образование; агросектор.
Государственная служба занятости уже определила фокус работы на следующий год. Приоритетом станет поддержка критических отраслей (энергетика, строительство, ОПК) через программы быстрого переобучения. Служба трансформируется в полноценного HR-партнера для бизнеса: 72% опрошенных работодателей уже постоянно пользуются ее услугами для подбора кадров, оценивая качество сотрудничества на 4,8 балла из 5.
В следующем году акцент будет сделан на грантах для обучения взрослых, дуальном образовании для молодежи и индивидуальном сопровождении ветеранов на пути к трудоустройству.
