Україна готується до масштабної цифрової трансформації сфери зайнятості. Вже навесні 2026 року відбудеться запуск тестової версії (MVP) нової платформи "Обрій", яка дозволить громадянам оформлювати статус безробітного та отримувати державну підтримку повністю дистанційно.
Про деталі проєкту в інтерв’ю Delo.ua розповів заступник міністра економіки Олександр Циборт. За його словами, перші сервіси екосистеми інтегрують безпосередньо у застосунок "Дія".
"Обрій" замислювався як відповідь на гострий дефіцит кадрів та складні процедури перекваліфікації. На старті платформа забезпечить роботу за трьома критичними напрямами:
автоматизація соціалки: швидке отримання статусу безробітного та призначення виплат без відвідування держустанов;
гранти на освіту: подача заявок на навчання та підвищення кваліфікації відповідно до запитів реального бізнесу;
допомога людям в окупації: юридичний механізм припинення трудових відносин для тих, хто опинився на тимчасово захоплених територіях.
"Одне з ключових завдань – спрямувати державні гранти туди, де їх справді потребує бізнес. Для цього "Обрій" має ефективно поєднувати роботодавців і фахівців, працюючи з великими масивами даних", – пояснив Циборт.
На відміну від популярних комерційних сайтів із пошуку роботи, державна платформа орієнтується на сегмент фізичної праці у невеликих містах і селищах. Саме там, за словами Циборта, спостерігається найбільший розрив між попитом роботодавців та можливостями шукачів.
Завдяки системі API, великі роботодавці зможуть масово завантажувати вакансії, що дозволить державі бачити реальну аналітику ринку в кожному регіоні.
Графік впровадження системи виглядає наступним чином:
Весна 2026 року: запуск тестової версії через "Дію" (статус безробітного, гранти).
Третій квартал (осінь) 2026 року: старт повноцінного електронного працевлаштування.
Впровадження "Обрію" є логічним кроком після того, як у 2025 році кількість офіційних безробітних в Україні сягнула 358 тисяч осіб. Нова система має не лише спростити їхнє життя, а й спрямувати державні кошти на навчання саме тих фахівців, яких сьогодні катастрофічно не вистачає бізнесу.
