Польща продовжує політику планомірного підвищення соціальних стандартів. З 1 січня 2026 року в країні набули чинності нові норми щодо мінімальної оплати праці.
За даними Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики Польщі, що вже у лютому близько трьох мільйонів працівників, серед яких значна частина — українці, отримають перші виплати за новими ставками.
Рівень "мінімалки" у 2026 році зріс до 4 806 злотих брутто. Після сплати всіх податків та внесків працівник на повній ставці отримає "чистими":
Сума "на руки": приблизно 3 606 злотих.
Погодинна ставка: для тих, хто працює за договорами доручення (umowa zlecenia), мінімальна оплата за годину зросла з 30,50 до 31,40 злотих брутто.
Оскільки зарплата за січень виплачується на початку наступного місяця, саме лютневі надходження стануть першим відчутним результатом цього підвищення.
Збільшення мінімальної зарплати автоматично тягне за собою перерахунок низки інших виплат та компенсацій:
надбавка за кожну годину роботи в нічний час у 2026 році становитиме близько 6 злотих;
зросли ліміти компенсацій при звільненні працівників;
запроваджено квартальний ліміт доходу для тих, хто працює без реєстрації ФОП (Działalność nierejestrowana), який тепер становить 10 813,50 злотих.
Попри очевидні переваги для найманих працівників, для малого та середнього бізнесу в Польщі 2026 рік стане дорожчим. Підвищення "мінімалки" означає збільшення бази для розрахунку внесків до Управління соціального страхування (ZUS). Це створює додаткове фінансове навантаження на підприємців, які щойно розпочали свою справу та користуються пільговими періодами.
Експерти зазначають, що польський ринок праці стає дедалі привабливішим для кваліфікованих кадрів, проте водночас провокує бізнес до оптимізації витрат та можливого перегляду цін на товари та послуги.
