У Польщі використання фіктивних довідок про тимчасову непрацездатність (L4) перестало бути просто "хитрістю" для отримання додаткової відпустки. Сьогодні це серйозне правопорушення, за яке передбачена як дисциплінарна, так і кримінальна відповідальність.
Заклад соціального страхування (ZUS) та роботодавці все частіше ініціюють перевірки, щоб виявити тих, хто зловживає системою соціальних виплат, пише InPoland.
Згідно з Кримінальним кодексом Польщі, махінації з медичними документами підпадають під статті 270 або 271. Покарання залежить від ролі учасника схеми:
Для працівника - використання завідомо неправдивого документа може призвести до штрафу, обмеження волі або навіть ув’язнення на строк до 5 років.
Для лікаря - внесення неправдивих відомостей у систему кваліфікується як злочин посадової особи, що тягне за собою ще суворіші санкції та позбавлення права займатися медичною практикою.
Окрім кримінального переслідування, порушники стикаються з миттєвими економічними наслідками:
Якщо ZUS під час перевірки доведе, що лікарняний був фіктивним або працівник замість лікування займався іншими справами (наприклад, поїхав на відпочинок чи працював неофіційно), особу зобов’яжуть повернути 100% виплаченої допомоги.
Роботодавець має право розірвати контракт у режимі "dyscyplinarka" (звільнення за провину працівника) без дотримання терміну попередження. Це суттєво псує трудову історію та ускладнює подальше працевлаштування в Польщі.
Сьогодні ZUS використовує автоматизовані системи для моніторингу підозрілих лікарняних. Контролери можуть навідатися за місцем проживання працівника, щоб перевірити, чи дотримується він режиму.
"Ми регулярно перевіряємо не лише обґрунтованість видачі L4, а й те, чи використовує працівник цей час для відновлення здоров'я, як того вимагає закон", — наголошують у ZUS.
Експерти радять українцям у Польщі не ризикувати статусом та кар’єрою, адже цифровізація медичних послуг робить виявлення підробок лише питанням часу.
