Хоча на державному рівні через воєнний стан додаткові дні відпочинку скасовані, український бізнес дедалі частіше бере ініціативу у свої руки.
Свіже опитування порталу Work.ua свідчить про значні зміни у ставленні роботодавців до зимових свят: компанії намагаються вберегти працівників від вигорання, самостійно коригуючи графіки, пише Finance.ua.
Динаміка змін: відмова від "робочого марафону"
Статистика показує чіткий тренд на повернення до святкових вихідних. Якщо у грудні 2023 року без жодних додаткових днів відпочинку працювали 33% компаній, то наприкінці 2025 року таких залишилося лише 25%.
Натомість кількість компаній, що дають вихідні і на Різдво, і на Новий рік, зросла з 41% до 50%. Решта розподілилися так:
18% роботодавців зроблять вихідним лише 1 січня;
2% відпочиватимуть тільки на Різдво;
5% дозволяють працівникам самостійно обирати день для відгулу.
Окремі компанії навіть запроваджують повноцінні різдвяні канікули, які триватимуть з 30 грудня до 7 січня.
Передсвяткові дні: 24 та 31 грудня
Незважаючи на те, що закон не передбачає скорочення робочого часу, більшість компаній іде на поступки:
40% працедавців скорочують робочий день і 24, і 31 грудня;
19% скорочують лише останній день року;
Без цього документа українці залишаться без пенсії: кому треба терміново замінити
Готовьте павербанки: энергетики сделали важное предупреждение на 20 декабря
"Погана звістка для Путіна": про що домовилися Зеленський та Навроцький
Стосується всіх українців: ця купюра незабаром зникне
6% — лише напередодні Різдва. Водночас 35% бізнесів планують працювати повний день без жодних послаблень.
Вплив на моральний стан
Головним рушієм таких змін стало розуміння психологічного стану команд. Опитування показало вражаючу одностайність: 78% роботодавців вважають, що відсутність святкових вихідних негативно позначається на моральному дусі та ефективності людей. Лише 2% опитаних бачать у цьому позитив, а 20% не помітили суттєвого впливу на робочі процеси.
"Після ще одного важкого року кожному хочеться хоча б ненадовго зупинитися і побути з близькими", — зазначають аналітики Work.ua. Роботодавці усвідомлюють, що збереження людського ресурсу сьогодні є важливішим за додаткові робочі години.
