Невідкладне питання для мільйонів українських працівників: що станеться з невикористаними днями щорічної відпустки у 2025 році?
Як передає "Хвиля", про це повідомила головний редактор "kadroland" та консультант з кадрового обліку і трудового права, Людмила Смердова, на Ютуб-каналі.
Основна теза, яку слід запам'ятати кожному працівнику: невикористані дні щорічної відпустки не анулюються з початком нового року.
"Якщо працівник не скористався щорічною відпусткою згідно з графіком відпусток – 2025, то їх надання потрібно передбачити в графіку відпусток – 2026", – зазначила Смердова.
Це означає, що всі зароблені дні відпочинку зберігаються за працівником і мають бути надані йому в майбутньому.
Компенсація без звільнення: хто має право?
Працівник може отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки, не звільняючись з роботи, але за певних умов.
"Працівник має право на компенсацію щорічної відпустки без звільнення, якщо тривалість щорічної (основної та додаткової) відпустки становить за робочий рік більше 24 календарних днів", – пояснила експерт.
Важливою умовою є те, що працівник повинен використати 24 дні відпустки для відпочинку. Компенсувати грішми можна лише ті дні, які перевищують цю кількість. При цьому ініціатива має виходити від самого працівника, який повинен подати відповідну письмову заяву.
Особливі правила для держслужбовців
Для працівників державних органів у 2025 році діятимуть спеціальні правила. Згідно із законом про держбюджет, вони зобов'язані використати всі дні щорічних відпусток (основної та додаткової за стаж), право на які виникло за останній відпрацьований робочий рік до кінця 2025 року.
Гучний скандал у Києві: Ощадбанк розкрив справжню причину закриття БЦ Gulliver
Інформаційний "холод" із Кремля: синоптик Діденко розповіла про маніпуляції на "аномальних морозах"
Українці масово тікають із країни: скільки молоді 18-22 років виїхало до Європи
Торкнеться кожного: які 100 доларів більше не приймуть в обміннику
"Для всіх працівників держорганів діє спеціальне правило щодо використання щорічних відпусток та їх компенсації у 2025 році", – зазначила Смердова.
У разі невикористання цих відпусток працівнику має бути виплачена грошова компенсація за всі невикористані дні. Однак, як і в загальному випадку, спочатку необхідно використати 24 дні відпустки. Це правило стосується як державних службовців, так і інших працівників держорганів, але не поширюється на співробітників органів місцевого самоврядування.
Під "останнім відпрацьованим робочим роком" слід розуміти робочий рік, який завершується у 2025 році. Наприклад, якщо робочий рік працівника триває з 15 вересня 2024 по 14 вересня 2025 року, саме цю відпустку він повинен "закрити" до кінця року.
Таким чином, усім працівникам слід заздалегідь планувати свій відпочинок і консультуватися з кадровою службою щодо накопичених днів відпустки, а державним службовцям – особливо уважно поставитися до нових вимог законодавства.
Раніше повідомлялося, які професії обирають українці за кордоном.
