У травні 2025 року український ринок праці продемонстрував суперечливі тенденції: кількість нових вакансій зросла на 7% порівняно з минулим роком, тоді як число резюме збільшилося значно більше – на 36%. Про це свідчать дані Національного банку України, оприлюднені у червневому Макроекономічному та монетарному огляді.
Попри зростання пропозиції робочої сили, попит на працівників залишається стабільно високим. Регулятор зазначає, що "випереджальне зростання резюме дещо пом'якшило проблему браку працівників, хоча вона залишається суттєвою й надалі обмежує діяльність підприємств".
Водночас спостерігається значна невідповідність між професіями, що ускладнює процес закриття вакансій.
В умовах хронічного дефіциту робочої сили номінальна заробітна плата продовжує зростати високими темпами. Однак висока інфляція стримує збільшення реальної заробітної плати, роблячи її зростання повільнішим.
Експерти відзначають, що очікування шукачів роботи щодо оплати праці є зіставними з пропозиціями роботодавців, що може обмежити потенціал суттєвішого зростання зарплат у майбутньому.
У відповідь на конкурентну ситуацію на ринку праці роботодавці дедалі частіше звертаються до нецінових методів залучення персоналу. Компанії пропонують працівникам надання житла, можливість дистанційної роботи та інші додаткові бонуси, намагаючись таким чином компенсувати обмежені можливості підвищення заробітної плати.
Раніше українцям показали список найкращих зарплат та вакансій.
