Відповідно до чинного законодавства, роботодавці в Україні мають право звертатися до Пенсійного фонду України (ПФУ) для проведення перевірки обґрунтованості лікарняних листів своїх працівників.
Як повідомили у Пенсійному фонді України, "підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки над дитиною, листок непрацездатності".
Згідно з чинним законодавством, саме роботодавець або уповноважені ним особи приймають рішення про призначення страхової виплати за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. Вони також відповідають за контроль правильності нарахування і своєчасності здійснення страхових виплат.
"Страхувальник має право приймати рішення про відмову в призначенні або припинення страхових виплат, а також розглядати підставу і правильність видачі документів, які є обґрунтуванням для надання страхових виплат", — зазначають у ПФУ.
Особливу увагу варто звернути на те, що перевірку обґрунтованості видачі або продовження листків непрацездатності здійснюють уповноважені посадові особи територіального органу Пенсійного фонду України та/або уповноважені лікарі, перелік яких затверджується правлінням Фонду.
Важливо, що звернення роботодавця є однією з підстав для проведення такої перевірки, що передбачено Порядком проведення перевірок обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 03 березня 2023 року № 185.
Отже, якщо у роботодавця виникають сумніви щодо обґрунтованості лікарняного, він має законне право звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України для проведення відповідної перевірки.
Також нагадаємо про пенсії, субсидії та лікарняні: кому з українців ПФУ направив виплати.
