Україна продовжує вдосконалювати систему підтримки військовослужбовців, зокрема мобілізованих громадян. Закон України "Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" забезпечує комплексний підхід до цього питання, включаючи не лише матеріальне забезпечення, а й фінансові стимули.
Про це пише "Хвиля".
Багато українських міст запровадили програми одноразової грошової допомоги для мобілізованих мешканців. Розмір виплат залежить від регіону. Наприклад, Київ пропонує 30 тисяч гривень, тоді як Одеса виділяє 20 тисяч.
Найвищу суму встановила Богодухівська громада Харківської області – 50 тисяч гривень. Чернігів надає 15 тисяч гривень, а Івано-Франківськ диференціює виплати: 50 тисяч гривень для тих, хто на передовій та 20 тисяч для інших. Тернопіль виплачує 10 тисяч гривень тим, хто безпосередньо бере участь у бойових діях.
Також, згідно з постановою Кабінету Міністрів № 168, військовослужбовці ЗСУ мають право на додаткові виплати за виконання спеціальних завдань:
- Ті, хто бере участь у бойових діях, отримують 30 тисяч гривень,
- Військові у складі штабів та командування – 50 тисяч,
- За виконання завдань у першому ешелоні, на тимчасово окупованих територіях чи території РФ, передбачено 70 тисяч гривень за 30 днів.
- Сума у 100 тисяч гривень – призначена для тих, хто перебуває у зоні активних бойових дій, проходить лікування після поранень чи потрапив у полон.
Важливо, що розмір виплат пропорційний часу виконання завдань. Тобто близько 3000 гривень за один день.
Крім основного грошового забезпечення та додаткових виплат, військовослужбовці можуть отримувати премії. Їх розмір залежить від кількох факторів, включаючи військове звання, посаду, тривалість та інтенсивність виконання службових обов'язків, а також специфіку та рівень секретності завдань.
Для отримання більш детальної інформації про виплати та порядок їх нарахування військовослужбовці можуть звернутися до свого командира або бухгалтерії військової частини.
Також повідомлялося, що військові хочуть спростити отримання грошової допомоги.
