На початок 2024 року виявлено значну проблему у сфері оплати праці на державних підприємствах України. За даними Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини Дмитра Лубінця, заборгованість із заробітної плати перед працівниками держпідприємств досягла суми у 2,23 млрд гривень.
У своїй колонці на LB.ua Лубинець розкрив глибину проблеми та потенційні наслідки для працівників та майбутніх пенсіонерів.
Він наголосив на прямому зв'язку між своєчасністю виплати зарплат, сплатою єдиного соціального внеску (ЄСВ) та розміром майбутніх пенсій працівників.
Омбудсмен пояснив, що головною причиною накопичення боргів є відсутність у державному бюджеті коштів на погашення заборгованості за минулі періоди. Хоча у 2021-2023 роках частково виділялися кошти на погашення боргів, вони стосувалися лише працівників вугільної промисловості.
Ситуація має серйозні наслідки для працівників: періоди, за які не сплачено ЄСВ, не зараховуються до страхового стажу, а зарплата за цей час не враховується під час розрахунку пенсій. Лубинець наголосив, що ці місяці будуть віднесені до стажу лише після повного розрахунку роботодавця з державою.
Для вирішення проблеми Уповноважений з прав людини у травні 2024 р. звернувся до Міністерства фінансів із пропозицією передбачити у бюджеті кошти на погашення заборгованості. Він наголошує на необхідності якнайшвидшого врегулювання цього питання для захисту прав працівників та забезпечення їх майбутнього пенсійного забезпечення.
Раніше Лубинець звернувся до Конституційного суду з проханням перевірити законність відпустки без збереження зарплати.
