Пенсійний фонд України відповів, чи можуть українці оформити лікарняні під час так званого простою.
Про це повідомляє "Хвиля", посилаючись на повідомлення на сайті ПФУ.
Так, там пояснили, що простоєм називають зупинку роботи, викликану відсутністю організаційних чи технічних умов, необхідних виконання роботи чи іншими обставинами. Це передбачено статтею 34 Кодексу законів про працю України.
Допомога з тимчасової непрацездатності або лікарняний визначено положеннями Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування". Воно надається як повна чи часткова компенсація втрати заробітної плати у разі настання страхового випадку, адже заробітна плата – це винагорода, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану роботу.
При цьому оплату простою не з вини працівника віднесено до гарантійних та компенсаційних виплат фонду додаткової заробітної плати у складі оплати за невідпрацьований час. Тобто при оголошенні простою не з вини працівника роботодавець зобов'язаний оплачувати людині заробітну плату з розрахунку не нижче двох третин тарифної ставки встановленого працівнику розряду (окладу) за період перебування працівника у простої.
Тимчасова непрацездатність людини відповідно до медичного висновку – це непрацездатність внаслідок захворювання, травми чи інших причин, що має тимчасовий зворотний характер під впливом лікування, реабілітації, інших заходів медичного характеру та триває до відновлення працездатності або до закінчення причин, що виключають можливість виконання роботи.
Оскільки при простої відбувається зупинка роботи, у працівника у разі хвороби чи травми, тривалість якої збігається з часом простою, стан тимчасової непрацездатності не настає.
Також у разі настання страхового випадку в період перебування працівника у простої, втрати заробітної плати не відбувається, тому провадити виплату допомоги з тимчасової непрацездатності як компенсацію втраченого заробітку немає підстав.
Водночас за необхідності виходу працівника на роботу під час простою підприємства згідно з графіком роботи та настанням у цей день тимчасової непрацездатності, внаслідок якої працівник втрачає за ці дні заробітну плату, допомога з тимчасової непрацездатності повинна оплачуватись працівникові на загальних підставах.
Нагадаємо, ПФУ звернувся до українців щодо пенсій, субсидій та лікарняних у червні.
