В Украине усиливают финансовое давление на работодателей, которые избегают официального трудоустройства персонала.
В феврале 2026 года выплата зарплат "в конвертах" и допуск к работе без трудового договора могут стоить бизнесу сотни тысяч гривен, пишут Новини.LIVE.
Согласно Кодексу законов о труде, санкции за неофициальный труд напрямую привязаны к размеру минимальной заработной платы (МЗП). Поскольку с 1 января 2026 года МЗП составляет 8 647 грн, размер штрафов существенно обновился.
Так, за первый допуск к работе без оформления юридическому лицу придется заплатить десятикратный размер "минималки" — 86 470 грн. Физические лица-предприниматели (ФОП) на первый раз могут отделаться только предупреждением.
Если работодатель (включая ФОП) снова нарушит закон в течение двух лет, штраф возрастает до тридцатикратного размера МЗП — 259 410 грн.
Важно понимать, что эти суммы начисляются за каждого неоформленного работника. Например, выявление всего четырех "теневых" сотрудников обернется для предприятия штрафом, превышающим 1 млн гривен.
Помимо вышеупомянутых санкций, статьей 41 КУоАП предусмотрена персональная ответственность для должностных лиц предприятий и ФОП. За отсутствие контрактов с персоналом накладывается административный штраф:
от 8 500 до 17 000 грн (500–1000 необлагаемых минимумов);
от 17 000 до 34 000 грн за повторное нарушение в течение года.
Желание бизнеса сэкономить на налогах (18% НДФЛ и 5% военного сбора) часто становится причиной уклонения от закона. Однако Гоструда в 2026 году усилила контроль за соблюдением трудовых норм. Специалисты подчеркивают: регулярная уплата налогов значительно выгоднее и безопаснее, чем одна проверка контролирующих органов, которая может привести к фактическому банкротству предприятия из-за миллионных штрафов.
