Зарплаты "от 30 тысяч" и гибкий график: опрос показал, чего ожидают украинцы от работы

Исследование показало, чего ждут украинцы от работы.

Как передает "Хвиля", об пишет delo.ua, ссылаясь на данные опроса OLX Работа.

Согласно исследованию, украинские работники имеют амбициозные финансовые ожидания и стремятся к гибкости в трудовых отношениях. Более половины из них не удовлетворены своей нынешней профессиональной деятельностью и рассматривают возможность кардинальных изменений.

По данным опроса, почти половина участников (47,3%) имеет стабильное трудоустройство, а каждый седьмой работает на временной основе или как независимый специалист. Однако треть респондентов активно занимается поиском новых возможностей трудоустройства.

Основную долю работающих составляют сотрудники торговой сферы, промышленности, строительного сектора и транспортно-логистических компаний. Примечательно, что почти 5% опрошенных связаны с военной службой. Большинство участников исследования (60%) относятся к возрастной категории 31-50 лет.

В частности, подавляющее большинство рассматривают вариант с изменением профессии или сферы деятельности:

• активно этим занимаются 18,6%;
• готовятся, но не определились со сферой будущей деятельности 59,4%;
• удовлетворены текущей работой только 21,9% опрошенных.

При выборе работы самым важным фактором является зарплата, которую указали 72% участников. Дальше идут:

• гибкий график - 32,1%;
• стабильность компании - 29,4%;
• возможность работать удаленно – 15,7%;
• дружественный коллектив/корпоративная культура - 21%;
• карьерные перспективы – 11,5%.

Предпочтения в сфере трудоустройства кардинально изменились: традиционный офисный режим с фиксированным расписанием подходит только каждому пятому работнику (21,7%). Примерно столько же людей (21,3%) хотели бы трудиться полностью удаленно. Наибольшей популярностью пользуется возможность самостоятельно планировать свое рабочее время — такой вариант выбрали почти треть участников опроса (31,8%). Работа на неполную ставку интересна каждому пятому респонденту (19,3%).

Большинство украинцев ожидают ежемесячную зарплату от 20 до 50 тысяч гривен:

• до 10 тыс. гривен - всего 4%;
• 10-20 тыс. гривен - 14,6%;
• 20-30 тыс. гривен - 27%;
• 30-50 тыс. гривен - 33%;
• свыше 50 тыс. гривен - 21,4%.

Финансовые амбиции украинцев растут неравномерно: примерно треть работников (30,4%) рассчитывает на более высокую оплату труда по сравнению с прошлым годом. Почти половина опрошенных (46,2%) сохраняет прежние запросы, а четверть (23,4%) готова довольствоваться меньшими доходами.

Мобильность в пределах страны демонстрирует осторожность: лишь 20% готовы сменить место жительства ради карьерных перспектив. Треть респондентов (33,3%) допускает переезд при привлекательных условиях, но большая часть (47,2%) категорически не рассматривает такую возможность.

Трудовая эмиграция также не находит массовой поддержки. Более половины украинцев (57,1%) в ближайшие два года не планируют искать занятость за рубежом. Активно ищут работу за границей менее 10% опрошенных (9,1%), а треть (31,7%) держит этот вариант в резерве.

Возрастная дискриминация остается острой проблемой: три четверти участников исследования убеждены, что после 50 лет трудоустройство значительно усложняется. Это объясняет желание большинства украинцев (76%) завершить трудовую деятельность до 60 лет, причем каждый третий мечтает о пенсии до 55-летнего возраста.

В сфере профессионального развития активность проявляет меньшинство: пятая часть работников прошла дистанционные курсы, около 10% предпочли очное обучение. Значительная группа (почти 40%) планирует повысить квалификацию, но пока не приступила к этому, а треть (30,6%) вообще не видит необходимости в дополнительном образовании.

Уверенность в профессиональном будущем находится на низком уровне: 59% оценивают свои перспективы как неопределенные, и только 8,3% полностью уверены в стабильности своей карьеры.

Роль государства в развитии трудового рынка украинцы видят как ключевую: подавляющее большинство (73,6%) ожидает от власти создания дополнительных карьерных возможностей, и лишь 5,5% считают профессиональное развитие исключительно личной ответственностью.

Напомним, что изменилось для учителей и воспитателей в 2025 году.