Адвокат Дмитрий Корсун проанализировал предложенную правительством пенсионную реформу, которая может заработать до конца 2025 года. Основой нововведений станет система «пенсионных баллов» и новая формула расчета выплат.
Согласно предложенной модели, будущая пенсия будет состоять из двух компонентов: базовой части в размере 30% от минимальной заработной платы и страховой, которая будет зависеть от накопленных пенсионных баллов. За каждый месяц работы со средней по стране зарплатой гражданин будет получать 10 баллов, а размер страхового компонента будет определяться умножением количества баллов на их стоимость, которую ежегодно будет устанавливать правительство.
"Реформа имеет потенциал, но в то же время - и серьезные угрозы. Баллы - это лишь условная единица учета. Стоимость одного балла не фиксирована и зависит от государства. Поэтому все расчеты - лишь ориентировочные", - объясняет Дмитрий Корсун.
Эксперт привел пример расчета для условного пенсионера со стажем 35 лет, который все время получал среднюю зарплату. По новой системе такой гражданин накопил бы 4200 баллов. При стоимости одного балла 1,02 гривны его страховая часть составит 4284 гривны, а вместе с базовой пенсией 1848 гривен общая сумма достигнет 6132 гривен.
Для сравнения, по действующей формуле тот же пенсионер получал бы 5269 гривен. Расчет ведется на основе средней зарплаты за три года (15056 гривен), индивидуального коэффициента заработной платы и коэффициента страхового стажа. Таким образом, новая система потенциально обеспечит на 900 гривен более высокие выплаты.
Однако адвокат предостерегает от чрезмерного оптимизма. "Идея с пенсионными баллами - это попытка сделать систему более прозрачной, однако она не решает главной проблемы - низкого уровня пенсионного обеспечения. Все ключевые показатели - стоимость балла, уровень базовой пенсии - остаются в полном распоряжении правительства. В случае инфляционного давления или дефицита бюджета это создает серьезные риски для пенсионеров", - подчеркивает Дмитрий Корсун.
Среди потенциальных преимуществ реформы эксперт называет стимулирование официальной занятости и уплаты взносов, а также упорядочивание принципов начисления пенсий. В то же время рисками остаются высокая зависимость от политических решений и состояния бюджета, уязвимость накопленных баллов к инфляции и отсутствие реальных изменений для нынешних пенсионеров.
"На практике мы видим, что даже действующие формулы часто применяются неправильно. Люди не знают, учтен ли весь их стаж, применен ли правильный коэффициент зарплаты. Именно поэтому важно уже сейчас проверить свои начисления и документы, а не ждать, пока заработает новая система", - советует адвокат.
В настоящее время пенсионная реформа находится на стадии подготовки законодательных изменений. Эксперты рекомендуют гражданам следить за официальными обновлениями и проверить корректность учета трудового стажа и заработной платы, которые будут влиять на будущие пенсионные начисления.
Ранее ПФУ предупредил женщин: с 2025 года для пенсии этого будет мало.
