Многие украинские пенсионеры озадачены системой, по которой лица с кардинально разным трудовым стажем и условиями труда могут получать удивительно похожие пенсионные выплаты.

Эксперт по пенсионным вопросам и журналист Сергей Коробкин в своем недавнем видео "Сравнение пенсий – какие особенности есть в начислении пенсионных выплат" подробно проанализировал этот "пенсионный парадокс", ответив на острый вопрос зрительницы.

"На это видео меня вдохновила зрительница по имени Ганна," – отметил Коробкин. Зрительница поинтересовалась: "Расскажите, как может быть такое в правовой стране, что пенсионер имеет стаж 40 лет на тяжелом производстве, а пенсия 4 или 5 тысяч. Приравняли к уборщицам с сокращенным рабочим днем. Эта тема никем не поднимается!"

Сергей Коробкин признал, что "в принципе, в нашей стране может быть что угодно," и взялся разобраться, "это ли недостатки законодательства, или Пенсионный фонд как-то вводит людей в заблуждение."

Ключевой фактор: Дата выхода на пенсию

Эксперт подчеркнул, что одним из решающих, хотя и часто недооцениваемых факторов, является именно дата выхода на пенсию. Дело в том, что для расчета пенсии используется показатель средней заработной платы по стране за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии. Соответственно, чем позже человек выходит на пенсию, тем выше применяется показатель средней зарплаты. "А старые пенсии индексируют плохо," – добавил Коробкин.

Сравнительный расчет: Металлург против Уборщицы

Для иллюстрации Коробкин привел условные расчеты, основываясь на данных, похожих на те, что привела зрительница. Общая формула пенсии выглядит так:

  • Пенсия = Средняя зарплата по стране (за соответствующие годы, проиндексированная) × Коэффициент стажа × Индивидуальный коэффициент зарплаты.

  1. Металлург (условно вышел на пенсию в 2013 году, стаж 40 лет):

  2. Уборщица (условно вышла на пенсию в 2023 году, стаж 38 лет):

    • Коэффициент стажа: 38 лет × 0,01 = 0,38.

    • Средняя зарплата по стране за 2020-2022 гг. (использовалась для пенсий 2023 г.): ~12236 грн. Поскольку пенсия назначена недавно, ее индексация в 2025 году была незначительной (3,45%), и показатель средней зарплаты составляет 12658 грн.

    • Индивидуальный коэффициент зарплаты (предположим, зарплата уборщицы была на 15% ниже средней по стране): 0,85.

    • Расчет: 12658 грн × 0,85 × 0,38 = 4088,53 грн.

Таким образом, даже при меньшем стаже и значительно меньшем индивидуальном коэффициенте зарплаты, пенсия уборщицы, которая вышла на заслуженный отдых значительно позже, может быть практически идентична пенсии металлурга. Это происходит из-за применения существенно более высокого показателя средней зарплаты по стране для новых пенсий.

Системные недостатки и обесценивание труда

Сергей Коробкин подчеркнул, что любой труд заслуживает уважения, и жизненные обстоятельства людей бывают разными. Он также отметил, что льготные пенсии (например, по Списку №2 для вредных производств) хоть и дают право на досрочный выход, не всегда гарантируют высокий размер выплат, поскольку "сейчас это действительно обесценилось."

"Мы видим наглядный пример того, что работа действительно обесценивается и формула назначения пенсии является несовершенной, а действующий порядок индексации никак не решает проблему," – резюмировал эксперт. Он выразил уверенность, что со стороны Пенсионного фонда "здесь нет никаких махинаций, они просто выполняют те законы и постановления, что приняты Верховной Радой и правительством," хотя и добавил, что судебная практика уже доказывала случаи неверного толкования ПФУ порядка индексации.

В целом, ситуация иллюстрирует одну из главных несправедливостей действующей пенсионной системы Украины, где дата выхода на пенсию может иметь большее влияние на ее размер, чем продолжительность и характер трудовой деятельности.