В украинском обществе растут ожидания относительно завершения мобилизации после окончания войны или отмены военного положения. Однако эксперты и представители власти предупреждают об ошибочности таких надежд.
Народный депутат Фёдор Вениславский из Комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки подчеркнул, что прекращение военного положения не будет означать автоматического увольнения мобилизованных. Как сообщают "Факты", аналогичную позицию высказывает эксперт по военному праву Лариса Кись.
По разъяснениям юриста, демобилизация регулируется украинским законодательством и может начаться исключительно после соответствующего указа Президента. Это означает, что даже в случае завершения активных боевых действий мобилизованные военнослужащие будут продолжать службу до принятия официального решения о демобилизации.
В настоящее время увольнение с военной службы во время военного положения возможно только по конкретным основаниям. К ним относятся достижение предельного возраста, ухудшение здоровья, вступивший в законную силу приговор суда, определённые семейные обстоятельства, освобождение из плена при отказе от дальнейшей службы, сокращение штатов или назначение на высокие государственные должности.
Каждое увольнение должно быть документально подтверждено согласно статье 26 закона «О воинской обязанности и военной службе».
Процесс демобилизации, по словам экспертов, будет проходить поэтапно с учётом потребностей восстановления штатов мирного времени и реструктуризации Вооружённых сил. В случае принятия президентского указа первые увольнения могут начаться в течение трёх месяцев.
В то же время часть военнослужащих будет оставаться на службе длительное время, особенно те, кто занимает ключевые должности или участвует в важных операциях. Даже после достижения мирных договорённостей Украине потребуется переходный период для адаптации сил обороны к новым условиям.
Также напомним о новых правилах мобилизации: что изменится для мужчин старше 50 и предпринимателей.
