Украинцам рассказали, как правильно написать резюме для ЕС, которое привлечет внимание работодателей и увеличит вероятность получения отклика.
Как передает "Хвиля", об этом пишет relocate.to.
Переезд в ЕС открывает широкие карьерные перспективы, но многие украинцы сталкиваются с проблемами уже на начальном этапе трудоустройства. Часто основной причиной отказов становится некорректно оформленное резюме.
В частности, типичные ошибки при составлении резюме выглядят следующим образом:
- Использование украинского формата резюме, который непривычен и непонятен для европейских специалистов по подбору персонала.
- Отсутствие индивидуализации под конкретные позиции – отправка одинакового шаблона на разные вакансии без учета специфических требований компаний.
- Нелокализованные названия учебных заведений или должностей, например, указание "Прикарпатский национальный университет имени Василия Стефаника" без перевода или пояснения профиля обучения.
- Избыточная информация, такая как подробности о школьном образовании или фотография, когда это не требуется.
- Языковые и грамматические ошибки, возникающие при автоматическом переводе без последующей проверки, что создает впечатление небрежности.
Германия
В Германии используется формат Lebenslauf – тщательно структурированный документ, делающий упор на хронологию, точные даты и детальное описание профессионального опыта. Немецкие работодатели ценят конкретику и фактическую информацию. Мотивационное письмо должно быть персонализированным, с четким обоснованием вашего соответствия позиции и демонстрацией знаний о компании.
Франция
Французское CV (Curriculum Vitae) отличается лаконичностью – обычно не более одной страницы, с акцентом на ключевые компетенции и навыки. В мотивационном письме для французских работодателей допустима некоторая эмоциональность, важно продемонстрировать искреннюю мотивацию и уважение к компании.
Нидерланды и Дания
В этих странах особое внимание уделяется сопроводительному письму (Cover Letter), где кандидату следует показать не только профессиональную мотивацию, но и понимание корпоративной культуры компании. Голландцы предпочитают четкость и лаконичность в мотивационных письмах – оптимально ограничиться тремя содержательными абзацами.
Обязательные блоки резюме включают следующее:
- Контактная информация
- Короткий профиль
- Опыт работы
- Образование
- Навыки
- Рекомендуемая структура:
- Имя
- контакты
- Summary / Professional Profile
- Work Experience
- Education
- Skills
- Certifications (если есть)
- Languages.
Украинцам также советуют перед отправкой всегда:
Новые штрафы за фары в Украине: какой нюанс может стоить водителям 510 гривен
Две пенсии вместо одной: в ПФУ сообщили важную новость для украинцев
У Трампа признались, кто изменил его отношение к Украине
Водителям пояснили, чем опасны новые нормы о добавлении спирта в бензин
- Перечитать описание вакансии.
- Подстроить текст резюме под требования.
- Добавить персонализированное мотивационное письмо.
- Проверить документ в формате PDF.
Эксперты также дают советы украинцам:
"Европейские компании ценят кратко изложенную информацию, логический порядок и четко сформулированные достижения. Большинство кандидатов упускают шанс из-за лишней информации или ошибки в мотивационном письме", Линда Майер, HR-консультант, Берлин.
"Частая причина игнорирования - отсутствие персонализации. Даже одна добавленная фраза, которая показывает, что вы изучили сайт компании, может изменить ситуацию", - Анна Новак, рекрутерша из Польши.
Для того, чтобы увеличить шансы на успешный поиск работы в Европе:
- используйте европейский формат резюме.
- адаптируйте текст под каждую вакансию.
- пишите персонализированные мотивационные письма.
- проверка языка и формата документов.
Полезные ссылки:
- Europass - шаблоны резюме и мотивационных писем
- EURES - официальный портал вакансий ЕС
- LinkedIn Career Explorer
- Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit (DE)
- Pole Emploi (FR).
Напомним, новые реалии заработков в Польше и Германии.
