В Украине продолжаются активные дискуссии по усовершенствованию системы бронирования работников от мобилизации. По информации из правительственных кругов, сейчас рассматриваются две потенциальные модели.
Об этом пишет Слово и дело.
Первая модель предусматривает возможность для любого работодателя забронировать своих сотрудников при условии, что их заработная плата будет составлять не менее 35 тысяч гривен в месяц. При этом работодатель должен будет платить все необходимые налоги с этой суммы.
Вторая модель, также обсуждаемая, предлагает предоставлять компаниям квоты на бронирование определенного количества работников независимо от уровня их зарплаты. Однако за каждого забронированного сотрудника работодателю придется заплатить специальный сбор в размере 20 тысяч гривен.
В настоящее время в Украине действует система бронирования работников критически важных для экономики предприятий. По данным вице-премьера Михаила Федорова, около 700 тысяч человек уже забронированы от мобилизации по этой схеме.
Действующие правила позволяют бронировать военнообязанных, работающих на предприятиях, выполняющих мобилизационные задачи, осуществляют производство товаров и услуг для нужд ВСУ и других военных формирований или критически важны для функционирования экономики и жизнеобеспечения населения.
В зависимости от сферы деятельности предприятия, заявки на бронирование подаются в соответствующие органы государственной власти - Минобороны, СБУ, Минцифры, Министерство стратегических отраслей промышленности или другие центральные органы исполнительной власти. Недавно полномочия по утверждению списков забронированных были переданы от Генштаба в Миноборону.
Окончательное решение об утверждении бронирования принимает Министерство экономики на основе представленных списков и обоснований центральных органов исполнительной власти.
Ожидается, что новые модели бронирования, обсуждаемые сейчас правительством и парламентом, позволят оптимизировать этот процесс и обеспечить более эффективное функционирование экономики в условиях военного положения.
Как забронировать работника от мобилизации:
В условиях военного времени, вопрос бронирования работников от мобилизации чрезвычайно актуален для многих предприятий, учреждений и организаций. Процедура бронирования позволяет сохранить квалифицированные кадры на важных для экономики и жизнедеятельности населения должностях.
Согласно последним изменениям в законодательстве, право на бронирование имеют военнообязанные работники предприятий, учреждений и организаций, которым установлены мобилизационные задачи.
СтратКом ВСУ подтвердил первое в мире применение межконтинентальной ракеты против Украины
В ISW зафиксировали высокий уровень дезертирства оккупантов
В Киевской области достроят транспортную развязку на автотрассе Киев-Одесса
Зеленский подписал закон о лишении госнаград за пропаганду страны-агрессора
Заявку на бронирование необходимо подавать в орган государственной власти, установивший мобилизационную задачу. Это могут быть ЦОИВ, управляющие военными формированиями, СБУ, Минстратегпром, Минбороны (для ВСУ) или Госадминистрации.
Список работников, подлежащих бронированию, можно представить как в бумажной, так и в электронной форме. В заявке необходимо обосновать необходимость бронирования и указать количество военнообязанных работников. В общей сложности, забронировать можно до 50% военнообязанных работников.
Критически важными для экономики считаются предприятия и организации, деятельность которых обеспечивает жизнедеятельность населения. Формы для подачи заявки на бронирование доступны в приложениях к постановлению КМУ от 27.01.2023 №76 с изменениями.
